João Paulo de Lima Silva / OAB/PA 26.239

O direito começa com a compreensão do seu caso.

Atuação em Direito Previdenciário, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Informação clara, análise individual e atendimento remoto em todo o Brasil.

Escritório em Santa Izabel do ParáAtendimento presencial e remoto
João Paulo de Lima Silva, advogado, em retrato profissional
JOÃO PAULO DE LIMA SILVA ADVOGADO · OAB/PA 26.239

Atuação voltada à proteção social, à seguridade previdenciária e aos direitos decorrentes de acidentes e adoecimento no trabalho.

Áreas prioritárias01 — 04 / DIREITO PREVIDENCIÁRIO

Questões que exigem atenção aos documentos, aos prazos e à realidade de cada pessoa.

Selecione um assunto para compreender os requisitos gerais e os pontos que merecem ser examinados individualmente.

01Proteção à maternidade

Salário-maternidade

O direito pode variar conforme o tipo de segurada, o evento que deu origem ao pedido e a documentação disponível — inclusive no trabalho rural.

O que verificar? Qualidade de segurada, evento e documentos.
Entenda o salário-maternidade
02Assistência social

Benefício Assistencial BPC/LOAS

Para pessoas com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência, observados os requisitos legais e as condições socioeconômicas.

O que verificar? Grupo familiar, renda, impedimento e CadÚnico.
Entenda o BPC/LOAS
03Saúde e trabalho

Benefícios por incapacidade

O afastamento por doença ou acidente exige avaliação da atividade habitual, dos documentos médicos e dos requisitos previdenciários.

Duas modalidades Incapacidade temporária e aposentadoria por incapacidade permanente.
04Trabalho no campo

Aposentadoria rural

A comprovação do trabalho no campo deve considerar a categoria do segurado, a atividade desenvolvida e o conjunto de provas.

O que verificar? Histórico rural, idade e documentos contemporâneos.
Entenda a aposentadoria rural

Veja as demais áreas previdenciárias

Saúde do trabalhador

Quando o trabalho provoca um acidente ou contribui para o adoecimento.

Uma mesma situação pode apresentar questões trabalhistas e previdenciárias distintas. O reconhecimento de cada direito depende de provas e dos requisitos aplicáveis.

A forma de trabalhar

Antes de falar em direitos, é preciso compreender os fatos.

Pedidos ao INSS e demandas relativas à saúde do trabalhador podem envolver datas, provas, vínculos, laudos e informações que nem sempre constam de um único documento.

O atendimento começa pela identificação da questão apresentada e prossegue conforme a documentação e as particularidades da situação.

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01

Escuta e contextualização

Compreensão da atividade, do histórico e da questão jurídica.

02

Documentos e requisitos

Identificação de provas e das exigências legais pertinentes.

03

Orientação individual

Esclarecimento dos possíveis encaminhamentos administrativos ou judiciais.

Informações úteis

Algumas dúvidas merecem respostas mais precisas.

As situações abaixo são frequentes em pedidos previdenciários, mas não dispensam a análise do caso concreto.

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O BPC é uma aposentadoria?

Não. É um benefício assistencial, sujeito a regras próprias e sem exigência de contribuições previdenciárias anteriores. Não gera 13º salário nem pensão por morte.

Quem trabalha no campo pode solicitar salário-maternidade?

Existem hipóteses de proteção à maternidade para seguradas rurais. A verificação depende da categoria previdenciária, do evento e das provas da atividade rural.

Um laudo médico é suficiente para obter benefício por incapacidade?

O documento médico é importante, mas o benefício depende também da avaliação da incapacidade para o trabalho e dos requisitos legais aplicáveis.

Todo acidente de trabalho gera indenização?

Não. É necessário examinar os fatos, os danos, o nexo e o fundamento jurídico da eventual responsabilidade, além das provas de cada caso.

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